Unionen uppsagd arbetsbrist

Arbetsgivaren maste visa att det finns sakliga skal for uppsagning pa grund av arbetsbrist. Arbetsgivaren ar i regel skyldig att kontakta ditt fackliga ombud pa arbetsplatsen eller Unionen for en forhandling. Du har enligt lag ratt till skriftligt uppsagningsbesked. 1 uppsagd pga arbetsbrist + avgangsvederlag 2 Kontakta Unionen om du blivit uppsagd utan forhandling. Om du som ar medlem i Unionen har blivit uppsagd pa grund av arbetsbrist ska detta ha foregatts av en forhandling med ditt fackforbund. Ring Unionen snarast for att fa reda pa vad som galler i din situation. 3 uppsagd pga arbetsbrist a-kassa 4 Checklista: Uppsagd pa grund av arbetsbrist. Det finns en hel del saker som ar viktiga att tanka pa om du blir uppsagd pa grund av arbetsbrist. Har hittar du ett pdf-dokument med vara rad och tips. 5 Om du inte ar medlem i Unionen och har kollektivavtal pa din arbetsplats galler inte arbetsgivarens forhandlingsskyldighet dig. Tillhor du ett annat fackforbund kan du kontakta din foretradare dar och antingen fa forhandlingshjalp eller fullmakt att Unionen ska foretrada aven dig. 6 Om du blir uppsagd pa grund av arbetsbrist eller sjukdom eller om en tidsbegransad anstallning loper ut kan du ha ratt till omstallningsstod fran en omstallningsorganisation. Avgangsersattning (AGE). 7 checklista uppsagning arbetsbrist 8 Arbetsbrist ar ett samlingsnamn for olika situationer dar personliga omstandigheter inte ligger till grund for uppsagningen. 9 Om du som ar medlem i Unionen har blivit uppsagd pa grund av arbetsbrist ska detta ha foregatts av en forhandling med ditt fackforbund. 10 las uppsagning arbetsbrist 12